林芝市委政法委关于二届市委第六轮巡察整改

进展情况的通报

根据市委统一部署,2024年4月1日至6月2日,市委第二巡察组对市委政法委开展常规巡察,于7月3日反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将整改情况予以公布。

一、委领导班子及主要负责人组织落实整改情况

委领导班子把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓,与各项业务工作同谋划、同部署、同推动、同落实。为确保巡察整改工作有序推进,成立了市委政法委巡察整改工作领导小组,市委政法委书记任组长,班子成员任副组长,各科室负责人任成员。巡察整改工作领导小组下设办公室,具体负责落实委领导班子关于巡察整改工作的安排部署,统筹协调推进巡察整改日常工作。严肃召开巡察整改专题民主生活会,多次召开委领导班子会议,研究推动巡察反馈问题整改工作。坚持当下改与长久立相结合,根据巡察反馈问题和工作中的短板弱项,及时制定完善制度10项,坚持用制度管人管事管权,不断提升林芝政法工作现代化水平。委领导班子主要负责人高度重视巡察整改工作,亲自安排巡察整改专题推进会、组织召开领导班子会议,对巡察反馈意见逐条研究,逐项推进,逐件落实。督促领导班子成员,主动认领整改任务,强化督导检查,确保巡察整改各项任务落到实处。

二、巡察反馈意见整改情况

(一)聚焦党中央决策部署在基层落实情况存在落差

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于政法工作的重要论述不到位。

整改任务1:学习宣传贯彻党的二十大精神重视程度不够。整改情况:修订《市委政法委机关“三重一大”事项集体决策制度》,健全《市委政法委机关公文流转管理办法(试行)》《市委政法委办公室拟文卡》,明确了起草、拟办、审核、签批等办文工作流程,以更加科学、更加规范的工作流程确保重大事项集体研究决策、重要文件主要领导审签。制定《全市政法系统持续深入开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神宣传工作方案》,印发市政法各部门和各县(市、区)执行,切实把党的二十届三中全会精神宣传与政法宣传舆论工作一体谋划部署、一体推进落实,实现与政法重点工作同频共振、同向发力。

整改任务2:学习贯彻习近平总书记关于政法工作重要论述不实。整改情况:修改完善《林芝市关于加强新形势下重大决策社会稳定风险评估机制建设实施意见》和《关于加强新形势下林芝市重大决策社会稳定风险评估机制建设的办法》,进一步优化风险评估工作流程、压缩评估时间。及时完善第三方机构的企业信息,优化第三方机构的资质,加强风险管控责任,推动林芝市的一般重大项目落地见效,促进改革开放先行。市委政法委分管领导对制定方案不严谨的工作人员进行谈话批评,该工作人员主动作出检讨,进一步提升工作责任意识,杜绝文件照搬照抄现象发生。

整改任务3:理论学习不深入。整改情况:修改完善《市委政法委政治理论学习制度》,细化理论学习中心组学习要求,进一步规范了理论学习中心组学习。共开展理论学习中心组学习10次,其中第7、8、9、10次确定专题开展学习并按要求进行交流研讨。召开委机关第12次理论学习中心组学习会,专题学习习近平生态文明思想,邀请市委党校老师开展专题辅导,补齐理论学习中心组学习形式单一的问题短板。9月22日至28日,在中国政法大学举办“林芝市政法系统县级领导干部政治轮训班”,市直政法各单位、各县(市、区)政法系统30名领导干部参训。举办5期全市政法系统“政法大讲堂”,8月份,开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题宣讲。

整改任务4:落实意识形态工作不实。整改情况:依托理论学习中心组学习会、委领导班子会议、党支部集中学习补学《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《党委(党组)网络意识形态工作实施细则》《西藏自治区党委(党组)意识形态工作责任制目标管理考核问责办法(试行)》。3月1日、12月5日分别召开委机关意识形态专题会议,研究部署相关工作,通报委机关意识形态工作开展情况,并作述职报告、开展交流研讨。市委政法委分管领导对起草2022年意识形态工作总结的工作人员进行提醒谈话,该工作人员同志作出深刻检讨。制定了《市委政法委网评员管理办法(试行)》,组织开展网络“转、评、赞”工作,荣评2023年西藏自治区网上舆论引导工作表现突出网评集体。

2.履行职能职责和主责主业方面有不足。

整改任务5:落实上级决策有温差。整改情况:对3名因责任心欠缺造成落实上级决策偏差的工作人员开展口头批评,强化干部端正工作态度、改进工作作风,提高责任意识。制定《市委政法委机关周例会工作制度(试行)》,将区党委、市委和区党委政法委关于政法工作的安排部署贯彻落实情况纳入周例会安排督办内容,定期调度重点工作开展情况,确保每一项工作有安排、有落实、有督导、有结果。制定《市委政法委重点工作跟踪督办表》,对全市政法重点工作进行督查督办,确保重点工作有序推进。

整改任务6:社会治理统筹谋划不够,未能形成工作合力。整改情况:先后召开平安建设工作推进会4次,理清平安建设工作中存在的短板、弱项,下发平安建设工作提醒函3期,督促相关单位加强同上级业务部门的请示汇报工作,做好查漏补缺,形成平安建设工作合力。严格落实《林芝市关于自治区综治信息化平台应用管理巡屏工作机制》,共下发通报45期,集体约谈各县(市、区)政法委3次。

整改任务7:网格作用发挥不明显。整改情况:在巴宜区组织召开城市网格化服务管理工作座谈会,举办“坚持和发展新时代‘枫桥经验’林芝市委党校分课堂培训班”和“林芝市提升基层治理能力、服务重点项目专题培训班”3期,参加培训的网格员人数达120余人,网格员能力水平进一步提升。按照分级负责的原则,各县(市、区)结合各自的财力状况,保障和提升专职网格员的工资待遇,确保了专职网格员队伍的稳定性。

整改任务8:牵头抓总工作不到位。整改情况:组织涉及单项考评指标的单位每季度召开1次联席会议,共召开4次联席会议,安排部署2024年平安建设考评迎检工作,持续加压推动平安建设工作。紧盯2023年平安建设考评中的短板、弱项,制定2024年度平安建设考评任务清单推进表,实行挂图作战、定期跟踪问效,推动林芝市在全区平安建设考评中取得良好成绩。加强“先进双联户”创建评选宣传、培训、考核工作,以宣传月、宣传周、宣传日为平台,大力宣传“先进双联户”创建评选工作,加强对联户长培训力度频次,实现联户长培训全覆盖

整改任务9:执法能力不足。整改情况:以“请进来”举办“政法大讲堂”、举办法治交流会,“走出去”举办政法系统培训班的形式对全市两级政法干警进行业务培训,进一步提升基层执法人员业务能力水平。依托党支部集中学习、开展主题党日活动和政法系统“三个活动”,组织委机关在家干部职工集中观看警示教育片、参观廉政警示教育基地,教育引导全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣,进一步改进执法司法作风,促进严格规范公正文明执法,提升执法司法质效。制定印发《林芝市政法系统业务培训指导意见》,采取集中普训、分类专训、实战演练、岗位练兵等方式开展培训,通过业务培训,不断加强全市政法系统业务培训工作规范化、制度化、科学化、法治化建设,不断增强基层执法人员能力水平。

整改任务10:扫黑除恶常态化工作力度不够。整改情况:9月5日,召开常态化扫黑除恶2024年第二次推进会,听取七县(区、市)扫黑办和相关部门上半年工作开展情况,安排部署下半年扫黑除恶工作,明确线索摸排任务。8月份,在“林芝政法”等公众号发布《关于征集全市重大工程建设领域涉黑涉恶违法犯罪线索的公告》,制作群众常用喜用的扫黑除恶宣传用品,创新线索收集形式、扩大线索收集渠道,积极收集涉黑涉恶线索。固定每周五为举报箱开箱时间,安排扫黑办工作人员负责举报箱开箱检查事宜,建立并认真填写《林芝市扫黑除恶办公室举报箱开箱登记本》。

整改任务11:巩固政法队伍教育整顿成果不佳。整改情况:以深化全区政法系统“三个活动”为契机,持续巩固政法队伍教育整顿成果,逐月总结政法系统“三个活动”。严格落实《中共林芝市委政法委员会关于建立严格遵守防止干预司法“三个规定”案件备案登记制度的规定》,对干警在办案过程中出现违反“三个规定”的情形,及时记录上报。

整改任务12:保密意识不强,存在泄密风险。整改情况:加强保密学习,通过委机关集体学习会和党支部集中学习会,组织全体干部职工认真学习《国家秘密法》《国家秘密法实施条例》《国家秘密定密管理暂行规定》等保密法律法规,通报泄密典型案例。委机关集体学习会学习4次,党支部集中学习会学习1次。通过学习保密知识,全体干部职工保密意识进一步增强、保密业务知识水平进一步提高。修改完善《市委政法委保密制度》,加强管理涉密载体及涉密文件定密规范化工作,以制度形式加强保密工作,确保涉密文件、涉密载体在每一个工作流程符合保密规定。

3.深化平安林芝建设有欠缺。

整改任务13:双联户作用发挥不到位。整改情况:坚持公平公正原则,从9月份开始自下而上开展“先进双联户”创建评选工作,把“能团结、会致富、作用发挥好”的联户单位推选为优秀联户单位,发挥先进示范引领作用,提高联户长工作主动性。严格按照《林芝市“先进双联户”创建工作考评办法》,评选出市级先进县(区、市)3个、自治区级先进县(区、市)1个。按照“能者上、庸者下、劣者汰”的原则,更换不履职或不在职以及年龄偏大的户长27人,打通联户长入口、出口渠道,健全和完善联户长能上能下机制。

整改任务14:民族团结进步创建工作不深入。整改情况:将民族团结相关内容纳入理论学习中心组、党支部集中学习内容,持续强化理论学习。其中,理论学习中心组专题学习1次,党支部集中学习3次。全面对照《林芝市民族团结进步创建“九进”测评指标》逐项逐条对照,依托主题党日活动组织开展民族团结宣传进家庭、进社区等活动。在“林芝政法”微信公众号开设“民族团结”“铸牢中华民族共同体意识”宣传专栏,共发布理论文章29篇,制作委机关民族团结创建宣传展板,全面营造浓厚的民族团结创建氛围。

(二)聚焦扎实推进群众身边不正之风和反腐败工作不力

1.履职全面从严治党主体责任不力

整改任务15:班子管党治党责任链条脱节。整改情况:市委政法委领导班子2024年第13次会议补学《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,对党风廉政建设工作作出安排部署,听取全面从严治党、党风廉政建设工作开展情况。通过深化全面从严治党相关内容学习,及时听取全面从严治党、党风廉政建设工作开展情况等,扎实推进委机关党风廉政建设各项工作,确保委机关政治生态风清气正。

整改任务16:履行“一岗双责”有短板。整改情况:委领导班子第10次会议听取委机关全面从严治党、党风廉政建设工作开展情况。班子成员开展述职述廉,汇报半年来全面从严管党治警“一岗双责”落实情况。通过每半年听取全面从严治党、党风廉政建设工作开展情况,推进委机关党风廉政建设各项工作。以开展“支部书记”家访活动为契机,落实谈心谈话制度,及时了解掌握干部思想动态。

整改任务17:履行党风廉政主体责任欠缺。整改情况:结合党纪学习教育,以理论学习中心组学习为载体,开展习近平总书记关于党的建设的重要思想专题学习,把新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入理论学习中心组学习的重要内容,共开展《条例》学习4场次,开展交流研讨1次。开展“铸党魂、强党性、促担当”主题党日活动和“不忘初心、砥砺前行”警示教育系列活动,组织党纪党规知识测试,观看廉政警示教育片。以落实谈心谈话制度为落脚点,开展廉洁家访17人次。

整改任务18:为民服务宗旨不牢。整改情况:结合委机关实际,选派责任心强的民族干部和踏实肯干的年轻干部分别担任第一书记和队员,为驻村工作提供坚强组织保障。制作驻村工作连心联系卡88张,进一步加强与群众沟通交流。带领村“两委”班子、双联户长13人赴工布江达县朱拉乡松茸加工合作社参观考察,助力村集体经济发展。持续讲好驻村故事,先锋林芝刊载6期驻村信息,新华网西藏频道刊载《林芝市米林里龙乡巴让村:金秋时节好“丰”光》等2期驻村信息。

2.资金资产处置、资源配置和工程项目建设管理不严。

整改任务19:报账资料审核不细。整改情况:修改完善《市委政法委财务管理制度(试行)》《市委政法委报账附件清单(试行)》,明确规定了报销凭证附件材料明细,报账资料一目了然,进一步规范委机关财务审核报销工作。组织财务人员参加自治区财务知识培训,认真学习了最新的财务核算知识,进一步提高了财务人员业务素质、能力水平,提升了财务管理质效。

整改任务20:对财务工作重视不够。整改情况:启动干部选拔任用工作,结合队伍建设实际及时调整会计和出纳人员岗位,确保财务工作专人专岗,配强财务岗位力量。通过进一步调整充实财务工作力量,提高对财务工作重视程度,推进委机关财务工作规范有序。

整改任务21:超标准采购。整改情况:向各科室印发《通用资产配备标准》,严格执行《市委政法委预算管理内部控制制度(试行)》,使各科室采购办公设备之前了解资产配备标准,为杜绝超标准采购打下预防针。针对超标准采购具体问题,对1名因业务流程把握不准造成工作失误的人员开展提醒谈话。

整改任务22:固定资产管理不规范。整改情况:开展资产清查,由第三方会计公司开展固定资产清查盘点、登记造册工作。目前,已完成清查盘点。组织全体干部职工认真学习《市委政法委固定资产管理办法(试行)》,办公室工作人员先后到有关单位实地学习国有资产管理工作流程、工作经验,进一步提高了固定资产管理水平和使用率,保证固定资产的安全完整和高效应用。

整改任务23:违反财经纪律。整改情况:结合委机关人员配备实际,调整委机关会计和出纳,明确了会计和出纳任务分工,做到分工清晰、相互配合、相互监督。制定《市委政法委财会监督工作计划》,成立市委政法委财会监督工作领导小组,定期对委机关财务工作进行监督检查,确保委机关财务活动的合法性、合规性和准确性。

整改任务24:项目研究不规范。整改情况:在委领导班子第11次会议上通报了“项目研究不规范”的问题,为领导班子规范研究议题作出工作提醒。制定《市委政法委项目建设领导小组会议议事规则》《市委政法委领导班子会议事规则(试行)》,规范了委项目建设领导小组研究项目的议事程序和领导班子研究重大项目的决策程序,进一步规范项目建设的合法性、合规性。

整改任务25:项目资料混乱。整改情况:开展实地学习,办公室工作人员先后到有关单位实地学习项目资料管理工作,为科学规范管理项目资料奠定基础。对2024年实施的项目资料进行清查整理,按照《市委政法委项目资料管理制度》进行集中存放、统一管理。制定印发《市委政法委项目资料管理制度》,对项目资料的分类、收集、归档等环节提作出明确规定,使项目资料管理有据可依、有程序可遵守、有流程可执行。

3.作风建设浮于表面。

整改任务26:会议记录、纪要不规范。整改情况:完善任务分工。根据实际情况,明确1名工作人员专门负责会议记录工作,确保专人负责。制定《市委政法委领导班子会议事规则(试行)》,对会议记录提出具体要求,确保重要事项不发生漏记、少记。修改市委政法委领导班子2021年第9次会议纪要,根据《政治处关于政法系统干部任职、调动、退休、辞退的请示》,补齐当事人的任职单位、调动去向等具体内容,使补齐内容的过程成为学习的过程、警示的过程、反省的过程。

整改任务27:工作作风不严谨。整改情况:邀请专业人员为全体干部职工讲授《党政机关公文处理》,办公室人员先后到有关单位实地学习规范会议记录、会议纪要撰写记录等工作。通过听课学习,干部职工特别是办公室工作人员增加了公文处理、会议记录等方面相关知识,为规范行文、记录会议打下坚实的理论基础。

(三)聚焦基层党组织和党员队伍建设存在短板

1.管党治党责任落实不到位。

整改任务28:执行民主集中制不到位。整改情况:在委领导班子第11次会议上通报了“未逐一表态”问题,领导班子充分认识到科学决策、规范议事的重要性。集体学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,要求领导干部作为“关键少数”,要认真履行全面从严治党第一责任人责任,严格落实“一岗双责”,做好表率,时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,引导干部职工守住防线、不越红线、不碰底线。制定《市委政法委领导班子会议事规则(试行)》,以制度形式明确了逐一表态、末位表态等原则,对规范会议记录、起草会议纪要、审核把关等提出明确要求,提高决策的科学性、民主性和实效性。

整改任务29:班子会议存在违规决策问题。整改情况:在委领导班子第11次会议通报了“班子会议存在违规决策”的问题,委领导班子对议事范围、议事原则、议事程序有了更深刻掌握。制定《市委政法委领导班子会议事规则(试行)》,明确委领导班子会议应当有半数以上班子成员到会方可召开,讨论和决定干部任免、处分党员事项必须有三分之二以上班子成员到会,确保委领导班子召开条件符合《中国共产党工作机关条例》要求。

整改任务30:班子议事规则执行不严。整改情况:在委领导班子第11次会议通报了“班子议事规则执行不严”的问题,委领导班子遵守规则、执行制度的积极性、主动性进一步提高。制定《市委政法委领导班子会议事规则(试行)》,明确了坚决落实“第一议题”制度,把学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示精神作为“首要议题”,讨论审议包括“三重一大”在内的十类重大事项,确保议事不漏项、决策更规范。

整改任务31:议事程序不规范。整改情况:在委领导班子第11次会议通报了“议事程序不规范”问题,委领导班子特别是委主要领导严格执行末位表态制的态度更加坚决。制定《市委政法委领导班子会议事规则(试行)》,明确了会议严格执行末位表态发言,班子成员围绕议题充分发表意见,列席人员不得发表决策性意见,可以提出建议和看法为领导班子科学决策提供依据。通过制度规范,参会人员和列席人员进一步掌握委领导班子议事规则、决策程序,为贯彻落实民主集中制打下坚实制度基础。

整改任务32:政治生活不严肃。整改情况:将《县以上党和国家领导干部民主生活会若干规定》《组织生活会制度》纳入委机关党支部集中学习内容,组织党员干部认真学习领会。丰富组织生活内容,结合政法委工作职能,组织开展主题党日活动,进一步增强党员凝聚力、战斗力、创造力。召开支委会研究谈论、系统学习组织生活会召开流程及注意事项,制作会议流程,审定2024年度组织生活会方案,严格按照上级要求时间节点,召开组织生活会。

2.干部队伍建设不力。

整改任务33:存在随意调整考核组成员现象。整改情况:结合委机关干部队伍实际,于2024年8月19日启动干部选拔任用工作,制定《市委政法委2024年度干部选拔任用工作方案》,在本次干部选拔任用考察工作中,未更换考察组人员。针对此次干部选拔任用工作,积极沟通有关部门,确保选人用人工作流程严谨规范,并及时将选人用人情况进行备案。

整改任务34:干部考察程序不规范。整改情况:以提升政治素质、增强履职能力为目标,每月组织开展组工干部业务提升学习会,分章节学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,共开展业务学习会3场,切实引导政工干部把握干部选拔任用工作重点,提升政工干部业务能力,确保选人用人工作流程正确。坚持举一反三,对2024年干部选拔任用工作中涉及延伸考察的,扎实做好延伸考察,确保干部考察程序严谨规范、流程正确。

3.基层党建工作不扎实。

整改任务35:党建与业务工作联系不紧密。整改情况:制定了《市委政法委机关党支部党建与业务工作联系制度》,组织召开党建与业务工作联席会,党员围绕2025年政法工作提出意见建议,进一步激发党员谋划年度工作的积极性。党支部书记定期组织召开周例会,安排部署政法重点工作。

整改任务36:党建工作不实。整改情况:及时研究制定2024年度党建工作计划、主题党日计划、经费使用计划,并提交班子会议研究审定。严格按照年度计划,支委会从严执行每月研究主题党日活动内容及经费支出,确保党内各项组织生活扎实推进。

整改任务37:阵地建设不到位,党支部共32名党员,无固定活动场所。整改情况:制定党支部党员活动室改造计划,争取项目建设经费,将活动室改造为集宣誓墙、党内制度、党务公开、学习园地、荣誉墙等为一体的“九有”组织活动场所。充分利用组织活动场所开展党务公示、读书、集中学习等活动,进一步促进党内组织生活经常化、规范化开展,让党员活动室真正成为提高党员综合素质的阵地堡垒,成为加强思想、组织和作风建设的“党建之家”。

整改任务38:机关支部换届工作不规范。整改情况:将党务知识、“三会一课”、“党组织活动场所标准化建设”等内容纳入支委会学习内容,已组织学习2期。购买最新基层党务工作手册,组织支部成员结合岗位职责开展自学,确保工作扎实有效推进。先后组织党务工作人员前往优秀党支部学习,选派党支部组织委员、宣传委员前往党校、区外学习,进一步提高支委会成员党务知识水平。邀请市级优秀党务工作者为支委会成员及党小组人员系统培训党务知识。

(四)聚焦巡察整改和成果运用有差距

1.班子落实整改主体责任不到位。

整改任务39:对巡察整改重视不够,观念未及时转变,在巡察整改时将任务一分了之,对问题背后的深层次原因分析不到位,与日常工作融入不够,以基层整改代替班子整改,上轮巡察反馈“班子会议记录不规范”问题,改了又犯。整改情况:邀请专业人员为全体干部职工讲授《党政机关公文处理》,办公室工作人员先后到有关单位实地学习如何正确做好会议记录、规范撰写会议纪要等工作。通过学习,进一步增加了规范做好会议各项工作的信心,提升了业务能力水平,确保会议记录、会议纪要更加科学规范。明确办公室工作人员任务分工,指定专人负责委领导班子会议记录纪要的编写、整理、归档等工作,以专职专责督促做好会议记录纪要等工作。

2.整改实效不突出,边改边犯。

整改任务40:班子虽然按要求成立了领导小组,制定巡察整改方案,但是持续抓整改工作乏力,对常态化抓整改缺乏行之有效的举措。整改情况:严把材料质量关,印发的工作提醒函、报送的相关工作落实情况报告、回复的复函、个人交流发言材料均经分管领导审核、签批、把关。针对方案雷同、党建工作信息重复的具体问题,对因责任心欠缺、疏忽大意造成工作失误的2名工作人员开展提醒谈话。严把党员信息编写关,督促做好党支部信息编写人员及党小组活动开展信息的撰写,指定专人负责信息编写。

三、取得的成效、对长期整改任务采取的举措及下一步工作安排

通过整改,委领导班子的政治站位明显提高,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习更加深入,领导核心作用得到充分发挥,班子的凝聚力、战斗力明显增强。机关党建工作责任制得到有效落实,党建工作与业务工作的结合更加紧密,党内政治生活更加严肃,“三会一课”制度执行更加到位,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。全面从严治党主体责任得到有效落实,党风廉政建设工作得到加强,作风建设取得明显成效,监督执纪问责力度不断加大,党员干部的廉洁自律意识明显提高。

下一步,市委政法委将继续把巡察整改作为重大政治任务,持续用力、久久为功,以“钉钉子”精神全面深入抓好整改落实,以整改落实推动林芝长治久安。推进“第一议题”制度落实常态化、规范化、实效化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,引领广大政法干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实管党治党政治责任,突出“关键少数”,落实“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。以高度的政治自觉和强烈的使命担当,坚持目标不变、标准不降、力度不减,把巡察整改成果转化为推动政法工作取得新成绩、开创新局面的具体行动,全力服务保障林芝高质量发展、促进改革开放先行。

欢迎广大干部群众对市委政法委巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

电话:0894-5822323。

地址:林芝市广福大道87号。

邮编:860000