第一部分    

 林芝市委组织部、市机构编制委员会办公室概况

◆主要职能：

一、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻党中央和自治区党委及市委关于组织工作和机构编制工作的决策部署，坚持党对组织工作和机构编制工作的绝对领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二、研究和指导全市党的组织体系建设，提出加强和改进党的基层组织建设的意见和建议；研究和指导全市党的组织制度和政策法规建设，负责党建理论研究工作。

三、承担市委、人大、政府、政协换届选举的有关工作，指导县（区）、乡（镇）换届选举工作，指导党组织和群团组织换届选举工作；负责党代表联络、服务等工作；负责指导领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会；研究和指导全市党内民主建设；负责有关党组织设置事宜。

四、负责全市党员教育管理和发展工作，研究和提出全市党员队伍建设的政策规定；负责全市农村党员干部现代远程教育和党员电化教育工作；负责全市党内统计和党费管理工作；负责党员信息化建设工作。

五、负责组织开展党内教育活动；负责会同有关方面组织开展干部驻村工作，研究和提出加强改进干部驻村工作的政策规定。

六、贯彻执行党的干部路线、方针、政策，负责全市领导班子和干部队伍建设的宏观管理和综合协调工作；研究和指导领导班子及成员政治、组织、思想、作风、纪律建设；拟订干部队伍建设的政策规定，推进干部人事制度改革。

七、负责对县（处）级和部分乡（科）级领导班子、领导干部的考察考核，提出调整、配备的意见和建议，办理市委管理干部的任免、交流、待遇及退休、离岗休养审批等事项；承担干部人事档案政策研究、业务指导和具体管理等工作；协助管理驻市中（区）直单位县（处）级领导班子和领导干部；负责计划内军队营职以上转业干部安置工作；负责全市党政机关和企事业单位干部职工（含离退休干部职工）出国（境）人员政治审查。

八、综合管理培养选拔市委组织部掌握的优秀年轻干部；指导协调培养选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部工作，协调做好县（处）、乡（科）级干部的挂职锻炼等工作。

九、统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，组织实施公务员管理政策和法律法规，指导全市公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员的对外交流等。

十、贯彻落实中央和自治区党委及市委关于人才工作的方针政策；负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查工作；拟订并协调落实人才队伍建设规划，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议。

十一、贯彻党和国家的知识分子政策，负责拟订知识分子工作的有关政策规定，指导全市知识分子工作。

十二、负责全市干部教育培训工作；贯彻落实干部教育培训工作有关政策规定，拟订并落实干部教育培训规划；负责中央党校（国家行政学院）、三所干部学院、中央和国家部委培训机构、自治区党委党校（行政学院）及市委党校（行政学校）等有关培训机构举办的相关班次学员调训；负责全市干部教育培训工作的指导、协调和检查，指导、协调国有企业经营管理人员的教育培训工作；指导干部培训基地、师资队伍和教材建设等工作；完善干部教育培训制度。

十三、拟订全市干部监督、审查的有关规定，负责市委管理干部的监督、审查工作；监督检查贯彻执行党的干部政策的情况，受理查核反映选人用人方面的问题并开展专项整治，防止和纠正选人用人上的不正之风。

十四、负责对口支援干部人才和医疗、教育人才组团式援藏综合管理工作；拟订对口支援干部人才需求计划并协调落实；会同派出单位做好对口支援干部人才的考察、考核工作并提出使用建议；拟订完善对口支援干部人才管理的制度和办法并指导和组织实施。

十五、贯彻落实中央和自治区关于行政体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规，负责拟订并组织实施全市各级行政体制改革、机构改革总体方案和机构编制管理办法，指导全市各级行政体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

十六、统一管理全市各级党委、人大、政府、政协机关，各人民团体和群众团体的机构编制工作。

十七、审核市委、政府各部门的职能配置，协调市委、政府各部门之间以及各部门与县（区）的职责分工。

十八、审核市委、人大、政府、政协机关，各人民团体、群众团体的内设机构、人员编制和领导职数；审核县（区）党政机关及正科级以下行政机构设置和市、县（区）、乡镇（街道）人员编制总额。

十九、负责拟订全市事业单位管理体制和机构改革总体方案并指导实施；审核全市直属事业单位和全市各部门所属事业单位、县（区）事业单位的机构编制，管理全市各级事业编制总量；负责全市事业单位登记管理工作。

二十、监督检查全市各级机构编制管理的方针、政策和法规执行情况；监督检查全市各级行政体制改革和机构改革方案以及事业单位管理体制改革和机构改革方案的执行情况；负责全市机关、事业单位人员总量控制和市本级机构编制实名制管理工作。

二十一、负责组织年鉴资料的收集和撰写工作。

二十二、市委组织部统一管理市委编办，统一管理市委老干部局。

二十三、完成市委和市委编委交办的其他任务。

◆机构情况

2019年末本部门设置如下：办公室（机关后勤服务中心、财务科）、研究室、干部一、二科、干部教育科、组织一、二、三科、远教办、干部监督科、人才科、公务员科、机构编制管理办公室、老干部局、市直机关工委、市纪委派驻市委组织部纪检组。我部编制为66人，其中，行政编制40人，事业编制26人。截止2019年末实有人数为73人，其中在职73人（内含广东援藏干部1人）。另有公益性岗位2人，志愿者3人。

事业科室4个：机关后勤服务中心、党员教育和干部测评中心（党员干部现代远程教育工作办公室）、信息中心、电子政务中心。

林芝市委老干部局概况

◆主要职能

一、贯彻执行党中央、国务院和自治区党委、政府及市委、政府有关离退休干部工作的方针、政策，全面落实离退休干部的政治、生活待遇。

二、组织开展离退休领域的调查研究，结合林芝实际，提出教育引导、管理监督、服务保障离退休干部的意见建议，为市委、政府制定有关政策提供依据和参考。

三、统筹做好全市离退休干部工作，落实各级各部门离退休干部工作责任。

四、加强离退休领域党组织和党员队伍建设，抓好教育监督管理，突出政治教育和党性锻炼，发挥离退休干部职工党员的积极作用，弘扬正能量，并做好对外宣传工作。

五、负责全市离退休干部信息系统的建设、管理；做好离退休干部区外安置相关工作。

六、指导全市老干部工作，组织开展走访慰问离退休干部活动；负责离退休干部来信来访工作。

七、加强市老干部活动阵地建设和管理，领导和指导市老干部活动中心工作。

八、完成市委交办的其他任务。

◆内设机构

行政科室2个：服务科、安置科。

事业科室1个：老干部活动中心。

第二部分 

林芝市委组织部2020年度预算明细表

（表格详见附件）