长期以来，受语言文化、教育背景、生活习惯等因素影响，少数民族高校毕业生就业者多创业者少，本地就业多外地就业少。怎么样能帮助林芝市少数民族高校毕业生改变观念、拓宽渠道，更好地在区外稳定就业，林芝市通过嫁接各类资源，创新性开展岗前培训，让少数民族高校毕业生破除就业创业观念陈旧、信心不足等问题，真正打通就业创业的“最后一公里”。

现就职于广东省惠州市华罗庚中学的加加就是受益者之一。

加加是2019年毕业的，刚走出校园的加加，最初择业时也想着考区内的公务员。就在紧张备考的时候，加加看到了广东省事业单位专项招录的消息。报还是不报，一时间加加陷入了困惑。

加加说：“毕业之后，就想留在区内当公务员，‍‍2019年‍‍有个广东省专门面向西藏籍高校毕业生‍的招录，我‍就报考了惠州华罗庚中学，通过层层的选拔，现在我担任这边的政治老师‍。刚考上的时候有‍‍很大的焦虑，担心不能适应这边的快节奏……‍”

成功通过笔试和面试，却让加加的心里有了更多的顾虑。报到前的一段时间，加加说他整个人精神状态特别差，一直处于担忧中。后来林芝市人社部门组织的岗前培训和入粤后系列周到的安排，让加加彻底消除顾虑。

岗前培训立足于高校毕业生的所想所思，通过老师视频讲解学习观摩、团队建设才艺展示等形式，变“授人以鱼”为“授人以渔”，系统性的培训，使高校毕业生的思想观念积极转变，在新的就业岗位，大家社会实践和就业能力也有了明显提高。

加加说：‍‍“我觉得‍‍从毕业到我现在，我整个人对生活的态度、习惯、工作等都有了很大改变，‍目前就想着自己去发展，多给自己‍‍一些学习时间，想各方面都能多学一些新的东西。”

如今加加在惠州市华罗庚中学已经工作近半年了，融入新的环境、认识新同事、学习更多专业知识，加加的每一天都过得忙碌而充实。‍

惠州市华罗庚中学副校长丁志勇告诉记者，加加老师和本地的学生相处得很好，和学校的其他同事也相处得非常融洽，‍希望以后有更多的‍‍西藏籍应届毕业生能够加入到惠州华中的大家庭，‍一起开心地工作，愉快地生活。‍

眼下，加加正在备考教师资格证，面对以后，他满怀期待。

“就业援藏不仅解决了我的就业问题，‍还给我提供了一个这么好的工作环境，‍‍能让我在这边学习‍更多的知识。‍我感谢‍就业援藏政策，‍‍让我能在这边发展。‍”加加说道。