共青团林芝市委员会
2024年重点项目支出绩效自评报告
部门名称：中国共产主义青年团林芝市委员会
填报日期：2025年5月13日
林芝市财政局制
2025年
一、项目基本情况
人才引进经费：人才是第一资源。为加强和改进新时代人才工作，实现人才工作高质量发展，按照林委人才〔2022〕1号文件精神结合实际认真抓好贯彻落实推动西部计划志愿者留藏。2024年申请追加资金68.97万元，支出68.97万元。
二、绩效自评工作组织情况
（一）绩效评价的工作目的
为贯彻落实中央和自治区关于全面实施预算绩效管理的部署，根据有关规定强化预算绩效主体责任意识，提高财政资金使用效益。
（二）绩效评价原则
科学规范、公开公正、分级分类、绩效相关原则。
（三）绩效评价依据
会计凭证、2024年部门预决算表及辅助明细账、2024年度预算指标文件、追加预算指标文件、决算批复、2024年度工作计划、绩效目标、年终总工作总结、年终考评、单位财务管理制度等。
（四）评价指标体系
本次评价工作围绕决策、过程、产出和效果，设定三级指标进行权重比计分。项目评价结果实行100分制，根据指标要素评价计算得分，评价结果为优、良、中、差四个等级。
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档次 |
优 |
良 |
中 |
差 |
|
分值（S） |
S≧90 |
90>S≧80 |
80>S≧60 |
S<60 |
（五）具体评价范围
此次评价范围为中国共产主义青年团林芝市委员会预算申报的本级2024年度重点项目支出。评价项目为人才引进经费，评价项目总量68.97万元。详见下表：
单位：万元
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序号 |
项目名称 |
预算总数 |
资金使用情况 |
支付率 |
备注 |
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1 |
人才引进 |
68.97 |
68.97 |
100% |
财政专项资金 |
三、绩效指标分析情况（对照附件2《项目绩效自评指标评分表》分析）
（一）自评分数
经评价中国共产主义青年团林芝市委员会2024年度重点项目预算评价结果为：“良好”、“中”、“差”的项目0个，预算金额0.00万元；“优秀”的项目1个，预算金额68.97万元。详见附件。
（二）评价指标分析
1. 过程
前期准备：成立评价小组，了解评价工作目标任务；组织实施：本次绩效评价的方式是现场评价，主要工作包括资料收集等；分析评价：根据获取的资料和信息进行评价，做出比较分析。
2. 产出
人才引进经费：通过对服务期间西部计划志愿者，按学历学位层次给予每人每月300元、500元补助，为大约300人发放补助。
3. 效益
人才引进经费：通过给予补助资金，推动更多西部计划志愿者留藏。为加强和改进新时代林芝人才工作，实现人才工作高质量发展。把各方面优秀人才都凝聚到党的周围，形成讲科学、爱人才、重创新的社会环境。增强对区外人才的吸引力，努力形成人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才的生动局面。
四、改进意见（计划）
1、进一步加强预算绩效管理工作，提高资金管理水平。
2、进一步强化预算绩效主体责任。加强对预算绩效管理工作的重视，落实部门绩效管理主体责任，结合实际，合理预算绩效管理。
3、完善预算绩效目标、指标设定。完善编制绩效，细化、量化预算绩效指标，确保绩效目标指向具体细化、合理可行等。
4、不断提高财政资金使用效益。重视资金使用效果，切实树立“花钱必有效、无效必问责”的理念。确保每一分钱都能发挥自己的作用。
五、其他需要说明的情况
1、积极调动各部门工作积极性，为绩效评价结果落到实处提供强有力的制度保障。
2、财务人员应积极参与财政部门等机构组织的业务培训，不断学习预算绩效管理方面的新制度新要求，不断加强与单位业务部门的联系。
2025年5月13日
