为深入落实从优待警工作部署,为有效纾解雪域高原一线民辅警长期高强度执勤带来的身心压力,在林芝市总工会业务指导及4.5万元专项经费支持下,市公安局机关工会主动谋划、靠前作为,2026年5月27日至6月9日,组织30名优秀基层民辅警赴青岛工人温泉疗养院,开展为期14天的跨区域疗休养活动。作为全市基层工会首个自主落地的跨区域职工疗休养项目,此次疗休养活动突破了传统工作模式,为全市工会服务职工工作提供了全新样板。
主动破局、先行先试,打造跨区域疗养新范式。以往职工疗休养都依赖林芝市总工会统筹组织,本次疗休养活动由市公安局机关工会全程主导,从方案编制、经费统筹到组织实施、落地保障,各环节均自主推进。并结合高原民辅警工作生活特点,量身设计服务内容,提供专业化、个性化康养方案。这一创新实践不仅圆满完成了疗休养任务,更积累了可复制、可推广的组织经验,充分展现了市公安局机关工会敢闯敢试、善作善成的履职能力,树立了全市基层工会创新服务、担当作为的先进标杆。
精准对接职工需求,构建“康养+赋能”综合体系。本次疗休养坚持“康养休整、研学赋能、凝心聚力”三位一体工作思路,将身心调理、思想淬炼、能力提升融为一体。针对高原执勤易引发的肌肉劳损、睡眠障碍及慢性病等问题,市公安局机关工会为每位参疗人员建立专属康养档案,联合疗养院划定公安专属疗养区域,同步优化餐饮安排、健康监护、安全管控等各项服务,兼顾地域饮食习惯与日常安全保障,营造舒心安心的疗休养环境。
疗休养期间,健康科普、红色教育、心理疏导贯穿始终。民辅警系统学习了高原职业病防治、运动损伤康复、突发应急处置等实用知识;依托红色工运展馆和公安英模事迹展区开展沉浸式学习,引导全体人员回望初心、汲取力量,进一步筑牢忠诚警魂、坚定履职信念,实现了“身心得休养、思想受洗礼、能力有提升”的综合成效。市公安局机关工会组织的疗休养活动成效广受认可,示范引领作用凸显,有效缓解了民辅警长期积累的职业倦怠,全员身心状态全面恢复。疗休养间隙,来自不同警种的工作人员深入交流工作心得,围绕勤务模式优化、队伍权益保障等提出多条务实建议,跨警种协作氛围更加浓厚,队伍凝聚力、向心力持续增强。
疗休养活动开展以来,良好成效在全市职工群众引发积极反响。各基层工会及广大职工群众纷纷点赞,希望借鉴市公安局机关工会的经验,结合实际开展同类暖心服务。此次自主组织跨区域疗休养活动,既让广大民辅警真切感受到工会组织的温暖,也让全市基层工会看到了自主开展职工关爱活动的可行路径。下一步,林芝市总工会将全面梳理总结本次疗休养活动的组织模式、服务流程和工作经验,在全市基层工会范围内大力推广,引导基层工会摒弃“等、靠、要”的消极思想,主动扛起服务职工群众的主责主业,将职工疗休养、健康关爱等举措纳入常态化工作范畴。同时以典型示范带动整体提升,不断强化基层工会职能作用,用心用情办好惠工暖心实事,持续激发全体职工群众干事创业、担当奉献的内生动力,为林芝社会大局持续稳定和经济社会高质量发展凝聚坚实力量。
