为立足工会主责主业,进一步规范企业用工秩序、维护劳资双方合法权益,近日,林芝市总工会组织劳动法律监督员成立联合检查指导组,深入辖区企业开展劳动用工专项监督检查指导。此次行动充分发挥监督员队伍“专业精、情况熟、反应快”的优势,以主动靠前、精准发力的监督方式,为企业依法用工“把脉问诊”。
检查过程中,监督员严格依照《工会劳动法律监督办法》履职尽责,以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为准绳,通过查阅台账资料、实地走访核查、座谈交流等方式,对劳动合同签订、工资足额支付、社会保险参保、工伤休假执行、劳动保护落实及安全生产管理等关键环节进行了“全面体检”,深入排查用工风险与管理短板。针对排查出的问题,检查指导组当场向企业负责人反馈,并同步开展普法宣讲与业务指导,明确整改要求与时限,督促企业压实主体责任,健全内部管理制度,真正做到依法经营、规范用工。
近年来,林芝市总工会持续建强劳动法律监督队伍,通过集中培训、实战演练、案例研讨等多元化方式,不断提升监督员的专业素养与履职能力,着力打造一支敢担当、善作为、业务精的监督铁军。依托常态化巡查机制,工会推动监督工作由“事后处置”向“事前预防、事中管控”延伸,实现了用工隐患的早发现、早介入、早化解。此次专项检查指导,既帮助企业堵塞了管理漏洞、防范了法律风险,又有效保障了职工的合法权益,实现了企业发展与职工安心就业的“双赢”。
下一步,林芝市总工会将持续推进劳动法律监督指导检查常态化,进一步加大巡查频次与覆盖面,不断优化监督方式、提升监督质效。同时,深化普法宣传工作,引导企业自觉遵守劳动法律法规,增强职工维权意识,以有力的监督和暖心的服务,为林芝经济社会平稳高质量发展保驾护航。
