岁末年初,正值拖欠农民工工资问题易发和高发时段。米林市人社部门聚焦重点领域与关键环节,健全长效机制、强化源头治理、深入排查隐患,全力化解欠薪矛盾与劳动纠纷,切实为群众解决忧“薪”烦心事。
一大早,米林市人社局就迎来了几位务工人员,大家一边为人社局工作人员送上锦旗,一边连连道谢。
原来,这几位农民工去年到米林来务工。活干完了,却没有拿到原本约定的工钱。抱着试一试的想法,一行人来到了米林市人社局。
“我们属于外地进藏务工人员,因为被长时间拖欠薪资待遇,导致我们全家老小的生活受到影响,经过多方渠道打听,所以到米林市人社局寻求帮助,第一次来的时候,工作人员非常热情地接待我们,询问了我们的诉求,并第一时间联系了我们所在的务工单位。”务工人员冯进说。
经了解,冯进所在的务工单位拖欠了6个人约七八万元的工资。在收到冯进等人的求助后,米林市人社局立刻联合相关单位组成调查组,对该项目拖欠工资进行全面调查核实。目前,拖欠款项已经全部支付完毕。
米林市人社局劳动保障监察工作人员牛威振告诉记者:“我们接到求助后,就和他们劳务公司进行沟通,沟通完后,他们劳务公司在一个小时左右就给他们全部发放完毕。”
除了末端化解,米林市人社局还在源头预防上下功夫。
为全面收集在建项目拖欠工程款和农民工工资问题,人社局劳动保障监察人员还定期走访大小工地,通过现场查看资料、与劳务作业人员进行访谈等方式,详细了解各项目施工合同备案、合同履约、劳务实名制及农民工工资管理等情况,从而降低欠薪风险隐患。
“人社局的工作人员每个月都会到我们工地来,问我们工资发放没有,还给我们发了张小卡片,卡片上有一个二维码,扫一扫就能看到人社局的电话号码,并告诉我们有欠薪情况随时都可以打这个电话。”某项目工地工人薛建说。
据了解,2025年,米林市累计处置欠薪案件70件,惠及农民工636人,涉及金额1130.2万元。
“米林市人社局高度重视治理欠薪工作,整合发改、住建等多部门力量,成立联合检查组,形成欠薪风险联防联控机制,创新建立欠薪风险分级动态预警监测机制,对高风险项目实施每周例行检查,中风险项目执行每月定期检查,对低风险项目采取适度频次检查,动态监测全市在建项目用工情况和工资支付情况。同时,深入工地一线,向企业和农民工宣传发放工资保障明白卡,《致工程建设领域各用工企业告知书》《致农民工朋友的一封信》等,增强了用人单位和农民工群体的法治意识以及依法维权能力。”米林市人社局党组成员、副局长、侯基培表示。
