在深化医药卫生体制改革、推进健康中国建设中,林芝市妇幼保健院始终坚持“人才立院、学科强院”的核心理念,将高水平人才队伍建设与高质量学科发展作为驱动医院创新发展的两大核心引擎。近年来,医院通过系统性谋划与创新性实践,构建起“以人才引领学科突破,以学科汇聚人才发展”的良性循环新格局,医疗服务能力与学科创新水平实现显著跃升。
林芝市妇幼保健院充分发挥专业医师“传帮带”作用,助力年轻医护人员快速成长为临床的中坚力量。在儿童保健科中医治疗室,中医适宜技术培训正有序开展。主讲医师温健辉围绕中医儿科保健相关内容,向医护人员传授专业知识。
据了解,为了推进林芝妇幼人才培养工作,2025年3月,林芝市卫健委与四川大学华西第二医院西藏医院(西藏自治区妇产儿童医院)签订了合作共建林芝市妇幼保健院的协议。根据协议,每月定期有专家过来定点坐诊、带教,温健辉正是按照协议开展坐诊与带教的专家。
通过专业医师的传帮带,如今,妇保院的18名医护人员已经成功掌握了中医儿科保健要领并成功运用到实践中。2025年9月毕业于北京中医药大学的阿旺卓玛,在温健辉的带教下,目前已能独立开展小儿推拿、穴位贴敷、灸疗操作等中医适宜技术。
目前,林芝妇保院已通过师带徒模式培养人才37名。医院还通过外出跟班学习来培养人才,2025年共派出4位医护人员前往成都四川大学华西第二医院妇产科、儿科、护理科等学科学习,切实提升了医院医疗水平。
