12月16日上午,我市召开2025年第27场新闻发布会,就“林芝市国企改革深化提升行动”情况进行发布。
据介绍,今年以来,我市国资国企系统打造了“匠心党建”品牌及11个特色子品牌,促进党建工作与企业生产经营深度融合。在深化改革方面,林芝市一方面为国资监管“瘦身”,将监管事项精准压缩到15项,赋予企业更大的自主经营空间;另一方面大力推动市场化选人用人和薪酬激励机制。在人员选拔上,中层及以上管理岗位普遍开展公开竞聘,5名管理人员因考核不合格被调整或退出。在薪酬分配上,绩效工资比例显著提升,普通员工绩效薪酬占比最高可达48%,充分激发了员工积极性。在服务大局方面,我市国资国企积极推动国有资本向关键领域集中,清理不擅长业务,通过重组整合优化资源配置。同时,积极开展混合所有制改革,为本地产业发展注入新动能。在创新驱动上,引导企业注重质量和效益,今年1-10月,市属国企营业总收入、利润总额、净资产等指标均实现大幅增长。近三年累计投入155.52万元用于科技创新,涌现出多项科技成果。在监管方面,林芝市加快构建以管资本为主的监管体系,出台27项制度,划定投资“红线”和“底线”,运用信息化手段提升监管效能,成功化解历史债务,保障国有资产安全。
在答记者问环节,发言人就“科技创新的具体做法”等问题回答了记者提问。
