林芝市积极推动村级集体经济发展提质增效。“十四五”以来,以组织强链、机制活链、人才兴链为抓手,推动村级集体经济从“输血式”帮扶向“造血式”发展。目前507个村(社区)实现集体经济全覆盖,其中年收入“50万+”的村有143个、占28.2%,超过100万元的村有65个。一是强化组织推动,拧紧发展“责任链”。制定党建引领村级集体经济发展的意见,将发展村级集体经济纳入年度党建工作要点,作为领导干部年度综合考核、党组织书记抓党建述职评议考核重要内容,选优配强县乡领导班子,选派94名市直单位干部到县乡历练,提拔176名熟悉乡村振兴、新型城镇化建设干部担任乡镇党政正职,举办22期乡村振兴示范培训班,组织947名县乡干部赴区外考察学习。二是建强战斗堡垒,铸牢发展“主心骨”。在主导产业、重点区域、连片村域探索建立5个联村党委,396名村党组织书记担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。开展村党组织书记“擂台比武”,选树10名市级乡村振兴“担当作为好支书”,目前92.6%的村主干是各方面“能人”,培育选树20个全区高原经济高质量发展先进基层党组织。三是盘活资源要素,激活发展“动力源”。深化村级集体经济“清零”“提质”两项工程,目前共有209个村推行联村、联企等组团模式,带动集体年均增收3351万元。完善村级集体经济利益联结机制,支持32个村实现集体经济经营业绩与村干部业绩考核奖补资金挂钩。按照“一村一策、队村相适”的原则,对人均可支配收入较低的27个重点村进行调整优化,充分发挥驻村干部传帮带作用,协助村“两委”理清发展思路、壮大集体经济。
