为深入推进劳动人事争议仲裁工作规范化、标准化、信息化建设,切实破解林芝市朗县劳动人事争议仲裁委长期无专业庭审场地、异地开庭耗时费力、群众维权不便等痛点难点,全面提升辖区内劳资纠纷就地化解能力,近期,朗县劳动人事争议仲裁委员会严格对照西藏自治区劳动人事争议仲裁庭标准化建设规范,高标准完成标准化仲裁庭升级改造工作,彻底补齐朗县劳动人事争议仲裁委办案硬件短板,实现劳动仲裁工作从无专属场地、依赖异地开庭到本地化规范庭审的历史性突破。
近年来,随着朗县务工人员持续增加、市场主体不断发展壮大,辖区内劳动人事争议案件数量逐年大幅增长,群众劳资维权诉求日益多元。2024年,朗县劳动人事争议仲裁委因无自主开庭条件,本地庭审案件数量为0件;2025年全县累计办结劳动争议案件9件;2026年截至目前,已办结相关案件22件。标准化仲裁庭建成前,朗县劳动人事争议仲裁委无专用仲裁庭审场地,所有劳动争议案件仅能通过线上开庭或组织工作人员、当事人往返林芝市城区异地开庭办理,存在办案成本高、审理周期长、群众维权路途远、纠纷化解效率低等突出问题,严重制约全县劳动关系治理质效提升。
为彻底扭转工作被动局面,打通劳动者维权“最后一公里”,朗县劳动人事争议仲裁委员会严格对标自治区建设标准,专项推进标准化仲裁庭建设工作。项目依托县人社局现有场地改造升级,通过科学规划布局,合理划分标准化庭审区、综合培训区两大功能区域,全面完成墙面翻新、地面铺设、线路改造、吊顶及门窗升级、庭审氛围标识布设等全套装修改造工程。同时配齐仲裁员席、书记员席、当事人席、证人席等标准化庭审配套设施,实现庭审布局规范庄重、功能分区清晰合理。聚焦智慧仲裁建设目标,我县同步配备庭审一体化系统、音视频同步录制、证据展示、高清监控、电子公示屏、UPS不间断电源等信息化专用设备,实现庭审全程录音录像、同步记录、全程留痕,推动仲裁办案阳光透明、规范有序,有效规范庭审流程,提升案件审理专业化、标准化水平。
标准化仲裁庭的正式投用,标志着朗县彻底告别无专业庭审场地、依赖异地开庭的历史,实现劳动人事争议案件就地受理、就地开庭、就地化解,大幅压缩办案时限、降低群众维权成本、提升矛盾纠纷处置效能,精准适配我县劳动争议案件逐年激增的工作实际,为高效处置各类劳资纠纷、规范仲裁执法流程、保障劳资双方合法权益筑牢坚实硬件基础。
下一步,朗县劳动人事争议仲裁委员会将以标准化仲裁庭建成投用为契机,健全庭审设备常态化管护、规范化使用工作机制,持续强化仲裁队伍专业化建设、提升办案履职能力,充分发挥本地庭审阵地优势,高效化解劳资矛盾、从源头上防范化解重大风险,持续构建和谐稳定的劳动关系,为朗县经济社会高质量发展保驾护航。
