随着辖区重大项目集中落地开工,项目施工领域劳资、工伤类争议集中凸显,部分县(市、区)劳动争议案件量大幅攀升。受基层仲裁力量薄弱、人员紧缺影响,一些县区案件积压风险突出。
为破解基层办案现实困境,林芝市人社局以“公裁芝心”品牌建设为抓手,把解决基层办案堵点作为品牌落地的重要切入点,践行主动担当、直面问题、即知即办的工作理念,出台市级仲裁员统筹调剂管理办法,打破县域办案壁垒。根据县区案件存量,精准选派市级仲裁员下沉一线,全程参与立案、庭审、调解、裁决等各环节,切实纾解基层办案压力,守住案件办理质量底线。
截至目前,市级仲裁员下沉累计协助各县(市、区)处置风险案件63件,其中:巴宜区(含经开区)20件、波密县32件、米林市10件,协助工布江达县妥善处置集体争议案件1件,有效缓解基层办案压力,保障劳动者权益,维护劳动关系和谐稳定。
下一步,市人社局仲裁院将聚焦基层仲裁力量薄弱这一突出短板,健全完善配套制度机制,压紧压实县区属地责任,加大业务培训和实战帮带力度,推动调解成功率、结案率等核心指标持续向好。
