近年来,西藏林芝市米林市针对村党组织书记发展思路不清、矛盾化解能力较弱等履职能力短板,建立“训前调研摸底、训中严管提质、训后跟踪问效”全链条机制,通过定制课程、多元教学、闭环管理,全面提升村党组织书记能力素质。
通过换届走访、座谈问卷,梳理村党组织书记履职薄弱点,量身打造“必修+选修+特色”课程体系。聚焦深入学习党的创新理论,开设专题宣讲100余场次,实现理论培训全覆盖。将党建实务、“三资”管理、矛盾调解、集体经济发展作为重点实务课,针对性破解“不会干”问题。结合边境乡镇特点,增设守土固边、民族团结、边境联防等特色课程10余场次,覆盖全部边境村党组织书记。培训全程用“乡音土话”讲政策、用身边案例教方法,学员满意度达98%以上。
推行“集中授课+现场教学+实践练兵”模式。依托市委党校组织集中理论培训30余场次,邀请边境派出所骨干、优秀乡镇党员干部授课。组织村党组织书记到先进村观摩党支部标准化建设、特色产业项目。组织优秀年轻村党组织书记赴成都、上海等地考察学习,借鉴发达地区乡村产业发展、集体经济建设、党建引领基层治理等先进经验做法。打造“板凳课堂”“巡边课堂”等沉浸式教学点,在村民院落、边境一线实地讲学,让培训更接地气、更有温度。举办“擂台比武”实战演练,评选实战能手。截至目前,累计举办各类专题培训100余场次,覆盖村党组织书记、副书记2000余人次,培育乡村振兴、基层治理骨干带头人80余名,为边境乡村发展注入强劲动能。
建立“培训—实践—反馈—提升”闭环管理机制,将培训成效与村党组织书记年终考核、评先评优、项目资金支持等直接挂钩。培训结束后,围绕产业发展、基层治理等重点任务,由乡镇党委按月跟踪学员实践情况。目前,累计跟踪指导成果转化达40余项,转化率达90%以上。全市村党组织书记带头发展特色种植、养殖等集体经济项目108个,盘活闲置集体资源880亩,带动村集体增收1574万元,惠及农户1300余户。依托培训所学群众工作方法,牵头化解邻里纠纷、土地矛盾等各类问题350余件,矛盾化解率达97%。
