近日,根据市委巡察工作领导小组的指示要求,市委巡察办相关负责同志带队,深入市委党校等6家被抽调巡察人员单位开展“送荣誉到岗”活动,将巡察优秀表彰人员的荣誉送到一线、送到岗位,进一步选树先进典型、强化示范引领。
送荣誉到岗,传递组织关怀
根据安排,市委巡察办相关负责同志逐一走访获评优秀的6名巡察人员所在单位,每到一处,都对派出单位的大力支持表示感谢,逐一说明优秀巡察人员在巡察期间的政治表现、业务能力和工作实绩,对大家的扎实作风和突出表现给予充分肯定。在市发展和改革委员会,市委巡察办相关负责同志指出,该同志在负责高标准农田建设领域专项巡察期间,深入11个施工现场实地检查,累计查阅工程档案、施工合同、验收报告等资料230余份,发现违规招投标、工程变更手续不全等问题线索3条;在集中巡察工作结束后,仍然能发挥不怕苦、不怕累的奉献精神,无论是在思想上还是在行动上,没有丝毫懈怠,积极配合后续资料归档及问题线索移交等工作,圆满完成了各项工作任务。在市委党校时指出,该同志在负责财务巡察工作中,逐笔核对该单位近5年财务凭证310余册、账目130余笔,精准识别违规报销、支付等问题8个。巡察办相关负责同志勉励大家珍惜荣誉、再接再厉,把巡察工作中形成的好经验、好作风带回本职岗位,充分发挥先进示范作用。
面对面交流,听取意见建议
走访中,市委巡察办相关负责同志与被抽调单位主要负责人进行了座谈交流。大家一致认为,选派的干部不仅是单位的业务骨干,而且在巡察一线展现了责任担当,既发现了问题、推动了整改,也锤炼了本领、为单位赢得了荣誉。通过参与巡察,不仅帮助被巡察单位查摆了问题,也促使本单位对标反思、查缺补漏,推动自身工作更加规范有序。市委巡察办相关负责同志诚恳听取并收集被抽调单位关于问题线索查办、加强巡前业务培训等方面意见建议2条,并现场就部分问题进行回应和交流,明确后续完善提升方向,同时表示,巡察是锤炼党性作风的“大熔炉”、提升能力素质的“练兵场”、检验担当作为的“试金石”,希望大家一如既往支持市委巡察工作,在人员抽调、业务指导、政策解读等方面给予更大支持和保障,助推全市巡察工作迈向新高度,持续擦亮巡察利剑,为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
鼓励先进,树立鲜明导向
此次获评优秀的巡察人员均在巡察一线承担具体任务,通过“送荣誉到岗”的形式,进一步增强了大家的荣誉感、归属感,在全系统营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。目前已将6名抽调干部全部纳入市级巡察优秀人才库,向被巡察单位推荐为重点培养对象,作为干部提拔使用的重要依据;建立优秀巡察人员跟踪培养台账,优先安排参加各级巡察业务培训、参与重点专项巡察。同时,将获评优秀干部的巡察经历和感悟整理汇编成《优秀巡察干部风采─巡察“心”感悟》,在“林芝纪检监察”公众号发布,扩大正向影响力,以榜样力量激励更多干部在巡察一线经风雨、见世面、壮筋骨。市委巡察办将按照市委巡察工作领导小组指示要求,以此次活动为契机,系统谋划、精准发力,持续树立“选育管用、典型引领”作用,进一步优化人员抽调、实战练兵、正向激励机制,持续深化巡察成果运用,充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的“熔炉”作用,实现巡察工作提质增效与干部能力提升双向赋能、同步提升,为推动市委巡察工作高质量发展提供坚强人才保障。
